Am 25. März bietet die Stellenkontaktbörse 50plus wieder eine Plattform, damit Stellensuchende mit Personalverantwortlichen persönlich in Kontakt treten können. In Form
einer Tischmesse präsentieren sich Unternehmen aus der Region Basel, die eine offene Anstellungspolitik verfolgen. Die Teilnahme ist kostenlos und es braucht für Stellensuchende keine Anmeldung.
Bereits zweimal hat der Gewerbeverband Basel-Stadt mit Unterstützung des Kantons Basel-Stadt und des Arbeitgeberverbandes Basel die Stellenkontaktbörse 50plus durchgeführt.
Das Interesse der Stellensuchenden war enorm. Je rund 500 Stellensuchende haben die Börse an den ersten beiden Austragungen besucht. Unsere Evaluation im Nachgang hat gezeigt, dass es dank dieser Plattform zu konkreten Arbeitsverhältnissen gekommen ist und diese noch Bestand haben. Aber auch Teilnehmende ohne direkten Anstellungserfolg schätzten die Möglichkeit, direkt Gespräche mit Personalverantwortlichen führen zu
können. Denn meistens werden sie erst gar nicht zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.
Arbeitslosigkeit ist oft ein abstraktes, statistisches Thema. An der Stellenkontaktbörse 50plus kriegt dieses Thema aber viele menschliche Gesichter. Das ist eindrücklich, macht aber auch betroffen. Personen ü50 sind zwar nicht überdurchschnittlich stark von Arbeitslosigkeit betroffen, sie haben aber deutlich mehr Schwierigkeiten als jüngere, wieder eine Stelle zu finden. Zudem gibt es aus meiner Sicht eine hohe Dunkelziffer. Diese Plattform entspricht einem grossen Bedürfnis.
Bei der Austragung am 25. März gibt es zum bewährten Angebot ein paar Neuerungen. Wir werden versuchen, mit unserer Akquisition noch mehr Unternehmen für eine Teilnahme zu gewinnen. Neben den bewährten Beratungsdienstleistungen der Berufsberatung und des Job-Coachings bieten wir für Stellensuchende Fachvorträge durch Mäder & Partner New Placement an (14 und 15 Uhr).
Auch für Unternehmen ist eine Teilnahme attraktiv. Denn die Stellenkontaktbörse ist eine effiziente Plattform, um mit Stellensuchenden persönlich in Kontakt zu treten. Ausserdem ist es wichtig, dass die Wirtschaft ein Zeichen setzt und zeigt, dass Fachkräfte mit 50 Jahren und älter noch gefragt sind und mit ihrer langjährigen Berufserfahrung zum Unternehmenserfolg beitragen. Natürlich wird auch die Vernetzung unter den Unternehmen
nicht zu kurz kommen. Teilnehmenden Unternehmen werden zudem im Vorfeld der Veranstaltung auf der Website der Stellenkontaktbörse 50plus genannt.
Den Stellensuchenden empfehle ich eine gute Vorbereitung, bevor sie die Börse besuchen. Informieren Sie sich einige Tage vor dem 25. März auf der Website über die teilnehmenden
Unternehmen und ihre aktuellen Stellenangebote. Stellen Sie entsprechend im Vorfeld der Stellenkontaktbörse 50plus eine Liste «ihrer » Unternehmen zusammen, bei welchen Sie ein Gespräch führen möchten. Natürlich sind auch spontane Gespräche möglich. Ausserdem
raten wir Ihnen, Ihre Bewerbungsunterlagen so vollständig wie möglich mitzubringen. Sie haben an der Stellenkontaktbörse auch die Möglichkeit, diese von einer Fachperson beurteilen zu lassen.
